医師が転職する理由はさまざまですが、以下は一般的に多い理由をランキング形式で紹介します。
1位: 労働環境の改善
多くの医師は、過度な労働時間やハードな勤務体制に悩んでおり、より良い労働環境を求めて転職を考えます。勤務時間の短縮、オンコールの軽減、休暇の充実などが主な改善ポイントです。
2位: 年収の向上
医師の中には、現在の給与に不満を持ち、より高い報酬を求めて転職を検討する人も多くいます。特に、家族を養う責任や将来のための貯蓄を考慮すると、年収アップは大きな動機になります。
3位: キャリアアップの機会
専門性を深めたい、管理職に就きたい、あるいは研究や教育の分野で活躍したいといったキャリアアップを目指して転職する医師も多いです。新たなスキルや知識を身につけることができる環境を求めることが理由です。
4位: ライフスタイルの変化
結婚や出産、子育てなど、ライフステージの変化によって働き方を見直す医師もいます。ワークライフバランスを重視し、家族との時間を大切にできる職場を探すことが多いです。
5位: 医療方針や職場文化への不満
勤務先の医療方針や職場文化が自分に合わないと感じた場合、その不一致が転職を考えるきっかけになります。特に、医療倫理や治療方針に対する違和感がある場合、他の医療機関への移動を検討することがあります。
6位: 地域の移動
医師の中には、都市部から地方、あるいはその逆に移動を希望する人もいます。家庭の事情や住環境の変化を求めて、転職するケースです。
7位: 将来の独立・開業準備
将来的に独立してクリニックを開業したいと考える医師が、その準備の一環として経験を積むために転職することがあります。開業資金を貯めたり、経営に必要なスキルを学んだりすることを目的としています。
8位: 精神的・肉体的な健康維持
過労やストレスが積み重なり、健康に影響が出始めた医師が、より健康的な職場を求めて転職を決意することもあります。リフレッシュや治療のために一旦休職し、その後に新しい職場を探すケースもあります。
9位: 家族の介護や支援
家族の介護が必要になった場合、その負担を軽減するために、近隣の医療機関に転職する医師もいます。家族との時間を大切にしながら働ける環境を選ぶことが理由です。
10位: 医療機関の閉鎖やリストラ
医療機関の閉鎖や経営悪化によるリストラが行われた場合、やむを得ず転職せざるを得ない医師もいます。安定した職場を求めて、別の医療機関に移動するケースです。